Istituto europeo per l’uguaglianza di genere – L’EIGE in breve nel 2018
A proposito dell’EIGE
Chi siamo
L’Istituto europeo per l’uguaglianza di genere (EIGE) è l’unica agenzia dell’UE dedicata esclusivamente alla parità di genere.
Grazie all’ingente mole di risorse già raccolte e sviluppate, l’EIGE sta diventando il centro di conoscenza dell’UE dedicato all’uguaglianza di genere.
Cosa facciamo
Ci adoperiamo a rendere la parità tra donne e uomini una realtà entro e oltre i confini dell’UE, in modo che tutti possano avere le stesse opportunità nella vita, indipendentemente dal genere. La ricerca dell’EIGE apre la strada a una maggiore comprensione e consapevolezza dell’uguaglianza di genere in tutti gli ambiti della vita.
Individuiamo i divari tra donne e uomini e raccogliamo e analizziamo i dati sulle disuguaglianze di genere. Fornendo informazioni pratiche e basate su dati concreti, diamo sostegno ai responsabili politici affinché sia possibile avvicinare l’Europa al traguardo dell’uguaglianza di genere e migliorare la vita sia delle donne che degli uomini.
L’importanza dell’uguaglianza di genere
Gran parte del potenziale delle donne rimane incompiuto a causa delle ampie disuguaglianze tra donne e uomini in tutta l’UE. Se vogliamo creare un’Europa più forte, equa e unita, dobbiamo eliminare queste disuguaglianze.
L’uguaglianza porta crescita
Gli eventuali miglioramenti nell’ambito dell’uguaglianza di genere nell’UE potrebbero generare fino a 10,5 milioni di posti di lavoro in più entro il 2050! Il tasso di occupazione sfiorerebbe l’80 % e il prodotto interno lordo (PIL) pro capite dell’UE potrebbe crescere di quasi il 10% entro il 2050. Tali stime si basano sulle ricerche condotte dall’EIGE.
L’EIGE si dedica a promuovere l’uguaglianza di genere. Contribuiamo in diversi modi. Scoprite come!
INDICE SULL’UGUAGLIANZA DI GENERE: Progressi nell’UE a passo di lumaca
Nel 2017 abbiamo pubblicato la terza edizione dell’indice sull’uguaglianza di genere, uno strumento di misurazione unico sviluppato dall’EIGE.
I punteggi individuali assegnati a ciascuno Stato membro e all’UE nel suo complesso permettono di confrontare più facilmente l’uguaglianza di genere tra i vari paesi.
Nel decennio tra il 2005 e il 2015, l’indice sull’uguaglianza di genere dell’UE è migliorato solo di 4 punti. I 66,2 punti per l’UE nel suo complesso e i punteggi dei singoli paesi che vanno da 82,6 (Svezia) a 50 (Grecia) dimostrano come vi siano ampi margini di miglioramento.
I sei domini chiave dell’indice sono potere, tempo, conoscenza, salute, denaro e lavoro. Il potere è il dominio che continua a registrare il punteggio più basso (48,5) nell’UE, anche se ha conosciuto i progressi più rapidi. Il tempo è l’unico dominio ad aver registrato un calo in 10 anni e ora è pari a 65,7. Ciò significa che le disuguaglianze di genere nel tempo dedicato ai lavori domestici e all’assistenza o alle attività sociali sono in aumento.
La caratteristica unica della terza edizione dell’indice è un approccio intersezionale, che mostra come l’essere donna o uomo si intersechi con l’età, l’istruzione, la composizione familiare e la condizione di genitore, il paese di nascita o la disabilità.
Esplorazione: https://eige.europa.eu/gender-equality-index
Pubblicazioni EIGE
- Gender Equality Index 2017: Measuring gender equality in the European Union (2017)
- Gender Equality Index 2017: Methodological Report (2017)
- Gender Equality Index 2017: Main findings (2017)
Punti salienti recenti
Nella vostra lingua: analisi per paese
Alcuni paesi ottengono risultati migliori rispetto ad altri quando si tratta di uguaglianza di genere. Le ragioni sono diverse. Per rafforzare il nostro sostegno agli Stati membri nell’elaborazione delle proprie politiche nazionali, abbiamo redatto una serie di schede specifiche per paese sulla base dei risultati dell’indice.
Tutti i 28 Stati membri troveranno il loro profilo presentato nella rispettiva lingua nazionale.
Date un’occhiata al nostro sito web!
Quanto è diffusa la violenza contro le donne?
- 27,5 (su una scala da 1 a 100) è il punteggio che indica la posizione dell’UE per quanto riguarda la violenza contro le donne.
- Per questo dominio, anch’esso rientrante nell’indice sull’uguaglianza di genere, più alto è il punteggio, più grave è il fenomeno della violenza contro le donne. Questo punteggio mostra che la violenza è prevalente, grave e non sufficientemente segnalata. Il quadro di misurazione si basa su tre livelli: misura composita, indicatori aggiuntivi e fattori contestuali.
- Questo strumento potrebbe aiutare gli Stati membri a monitorare e segnalare alcune forme di violenza contro le donne una volta ratificata la Convenzione di Istanbul.
Pubblicazione EIGE
Chi sono i soggetti più vulnerabili?
Non si tratta solo di genere. Ad esempio, le esperienze delle famiglie monoparentali sono diverse da quelle delle coppie. Età, livello di istruzione, disabilità, vivere in un paese diverso da quello di nascita: tutti questi fattori, oltre al genere, influenzano le nostre esperienze di vita.
Abbiamo esaminato in maggiore dettaglio queste differenze nell’ultima edizione dell’indice sull’uguaglianza di genere dell’EIGE. È possibile scomporre gli indicatori di tutti i domini in disuguaglianze intersezionali nell’interfaccia online dell’indice. Nel 2018 sarà pubblicata una relazione completa sulle disuguaglianze intersezionali.
Pubblicazioni EIGE
- Gender equality needs to reach everyone: gender equality and disability (2018)
- Gender Equality Index 2017: Intersecting inequalities (2018)
INTEGRAZIONE DELLA DIMENSIONE DI GENERE: Il genere è sempre rilevante
Dubitate che l’uguaglianza di genere sia importante per il vostro settore professionale? Lo è e possiamo dimostrarvelo.
Sulla nostra piattaforma dedicata all’integrazione della dimensione di genere, sottolineiamo l’importanza dell’uguaglianza di genere per 19 settori strategici, dalla pesca alla cultura. Qui troverete le nostre indicazioni sui modi migliori per integrare l’aspetto del genere in questi settori.
L’integrazione della dimensione di genere potrebbe sembrare un concetto astratto, ma abbiamo sviluppato una ricetta che vi aiuterà. Utilizzate i nostri strumenti durante la preparazione, la progettazione, l’attuazione, il monitoraggio e la valutazione di politiche, misure normative e programmi di spesa di bilancio. Aiuteranno la vostra organizzazione a diventare più equa relativamente all’uguaglianza di genere.
Non siete responsabili politici? Ogni membro della società deve conoscere questi temi: date un’occhiata!
Esplorazione: https://eige.europa.eu/gender-mainstreaming
Pubblicazione EIGE
- EIGE’s methods and tools (2017)
Il vostro parlamento è sensibile alle questioni di genere?
Il nostro nuovo strumento online vi aiuta a scoprirlo. I parlamenti degli Stati membri dell’UE possono utilizzare questo strumento per identificare i loro punti di forza e di debolezza in materia di parità di genere.
In tutti gli Stati membri le donne rappresentano meno di un terzo dei parlamentari. Ciò non contribuisce a un processo decisionale equilibrato dal punto di vista del genere. Si tratta di un motivo di preoccupazione per le società democratiche.
Lo strumento è disponibile anche in una versione generale, aperta a tutti.
Date un’occhiata al nostro sito web .
Bilancio di genere
Per beneficiare appieno dell’uguaglianza di genere, la prospettiva di genere deve essere al centro dell’elaborazione delle politiche. Lo stesso vale per la pianificazione di bilancio.
Come possiamo garantire che il denaro pubblico offra benefici a tutti i cittadini in egual misura? Il bilancio di genere aiuta a tenere conto delle esigenze di donne e uomini nell’assegnazione delle risorse pubbliche. La nostra piattaforma di integrazione della dimensione di genere può aiutarvi a pianificare e attuare bilanci inclusivi.
Nel 2018 lavoreremo a uno strumento per il bilancio di genere che consentirà all’Unione europea di monitorare la spesa per l’uguaglianza di genere, anche nell’ambito dei Fondi strutturali e d’investimento europei. Stiamo anche studiando i modi per coordinare le iniziative in materia di uguaglianza di genere e di equilibrio tra vita professionale e vita privata sostenute dal Fondo sociale europeo e dal Fondo europeo di sviluppo regionale.
Pubblicazione EIGE
- Gender budgeting (2017)
Εργαλείο GEAR: τώρα στη γλώσσα σας!
Le statistiche mostrano che gli uomini continuano a dominare il settore della ricerca e dell’innovazione. In collaborazione con la Commissione europea, abbiamo sviluppato uno strumento online - Gender Equality in Academic and Research Organisations (Uguaglianza di genere negli enti accademici e di ricerca), o «GEAR».
Lo strumento offre informazioni e orientamenti su come raggiungere un maggior equilibrio di genere negli istituti di ricerca. Ora potete utilizzare lo strumento nella vostra lingua! Attualmente, sono disponibili nel nostro sito web le versioni in 23 lingue dell’UE.
Visitate il nostro sito web: Gender mainstreaming — Toolkits
Pubblicazione EIGE
- Cambiamento strutturale nel settore della ricerca (2017) (in 23 lingue dell’UE)
VIOLENZA DI GENERE: Causa e conseguenza della disuguaglianza di genere
La violenza contro le donne è sia una causa che una conseguenza della disuguaglianza di genere. Fornire risorse per porvi fine costituisce una parte importante del nostro lavoro.
L’opera dell’EIGE si concentra sulla ricerca, le statistiche e le competenze per aiutare a comprendere il problema e il modo in cui influisce sulle nostre società. Collaborando con le istituzioni dell’UE e gli Stati membri, possiamo creare migliori sinergie ed essere più efficienti nei nostri sforzi per sradicare la violenza.
Esplorazione: https://eige.europa.eu/gender-based-violence
Punti salienti recenti
Definizioni e raccolta dei dati
La diversità delle definizioni e dei metodi di raccolta dei dati rende difficile compilare statistiche affidabili e comparabili sulla violenza domestica nell’UE.
Perché servono dati migliori?
È essenziale disporre di dati affidabili e comparabili al fine di:
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cogliere l’intera portata della violenza;
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comprendere le conseguenze;
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valutare se le politiche mirate a combattere la violenza sono efficaci;
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monitorare e migliorare la risposta dei settori della polizia e della giustizia;
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contribuire all’elaborazione delle politiche.
Abbiamo collaborato con gli Stati membri per elaborare indicazioni specifiche per paese su come migliorare la raccolta e comunicazione dei dati.
Pubblicazione EIGE
- Data collection on intimate partner violence by the police and justice sectors (2018) (schede specifiche per paese)
Protezione efficace delle vittime
La sensibilizzazione alla questione della parità di genere è molto importante nella legislazione. Pertanto, abbiamo analizzato la direttiva anti-tratta dell’UE e la direttiva sui diritti delle vittime, tenendo conto delle esigenze specifiche delle donne e delle ragazze vittime della tratta a fini di sfruttamento sessuale.
Le nostre indicazioni sono mirate a rendere più facile per le vittime far valere i propri diritti. A tal fine, l’attuazione delle direttive deve essere sensibile al genere.
Pubblicazione EIGE
La mutilazione genitale femminile: un problema per l’UE
L’EIGE ha condotto uno studio per ottenere una stima del numero di bambine e adolescenti a rischio di mutilazione genitale femminile (MGF) in Belgio, Grecia, Francia, Italia, Cipro e Malta. Questa pratica dannosa genera molte conseguenze a lungo termine e può anche essere fatale.
Le nostre ricerche dimostrano che leggi forti e campagne di sensibilizzazione costituiscono deterrenti molto efficaci. Tuttavia, non è sufficiente aver semplicemente adottato una legge. La formazione di coloro che attuano la legge è fondamentale, associata alla sensibilizzazione delle comunità interessate in merito alla legislazione.
Nella nostra precedente relazione abbiamo esaminato il numero di ragazze a rischio in Irlanda, Portogallo e Svezia.
Pubblicazioni EIGE
- Estimation of girls at risk of female genital mutilation in the European Union: Belgium, Greece, France, Italy, Cyprus and Malta (2018)
- Estimation of girls at risk of female genital mutilation in the European Union (2015)
Violenza virtuale: una minaccia molto reale
La violenza virtuale costituisce un motivo di preoccupazione crescente, soprattutto per donne e ragazze. Sono loro infatti le vittime più probabili di gravi forme di abuso online.
La nostra relazione sulla violenza virtuale sottolinea la necessità di disporre di maggiori dati e fornisce ai responsabili politici indicazioni su come affrontare questa forma emergente di violenza, tra cui migliori risposte politiche, maggiori sforzi di sensibilizzazione e una formazione sensibile alle questioni di genere destinata alle forze di polizia.
Pubblicazione EIGE
PIATTAFORMA D’AZIONE DI PECHINO: Il nostro lavoro a sostegno del processo decisionale
L’EIGE svolge un ruolo importante nel monitorare i progressi compiuti in tema di uguaglianza di genere nell’Unione europea.
Ogni anno il paese che detiene la presidenza del Consiglio dell’Unione europea può chiederci di esaminare con maggiore attenzione uno dei 12 settori della piattaforma d’azione di Pechino. Sulla base delle nostre ricerche, la presidenza formula raccomandazioni politiche per il settore prescelto.
La piattaforma d’azione di Pechino rappresenta un impegno globale per l’emancipazione femminile ed è stata adottata in occasione della quarta Conferenza mondiale sulle donne nel 1995. Sosteniamo l’UE e i suoi Stati membri nel monitorare questo impegno internazionale.
Esplorazione: https://eige.europa.eu/beijing-platform-for-action
Punti salienti recenti
Segregazione di genere nell’istruzione e nel mercato del lavoro
«I ragazzi sono più bravi con i numeri e le ragazze sono più premurose» è una frase che forse vi suona familiare. Gli stereotipi profondamente radicati rafforzano la disuguaglianza di genere e costituiscono un ostacolo alla crescita economica. Le nostre ricerche suggeriscono che ragazze e ragazzi tendono a scegliere l’indirizzo di studio in base ai ruoli di genere tradizionali.
Nel 2014, solo il 26 % dei lavoratori dei settori dell’istruzione, della sanità e della previdenza erano uomini. Nelle professioni scientifiche, tecnologiche, ingegneristiche e matematiche solo il 14 % erano donne. Nell’ultimo decennio abbiamo assistito a scarsi miglioramenti.
Nel settore delle tecnologie dell’informazione e della comunicazione (TIC), solo il 17 % dei lavoratori è costituito da donne. Considerata la generale carenza di lavoratori con competenze nel campo delle TIC e delle tecnologie digitali, si tratta di un problema reale per l’Europa. Attualmente nell’UE quasi nessuna ragazza adolescente prende in considerazione un futuro nel campo della tecnologia. Ciò è in gran parte una conseguenza degli stereotipi. La nostra relazione su donne e uomini nelle TIC rivolge l’attenzione ai possibili modi di far leva sul potenziale delle donne in questo settore in crescita.
Abbiamo anche sviluppato una serie di buone pratiche mirate ad attrarre le donne nel settore delle TIC e ad aiutarle a sviluppare la propria carriera attraverso opportunità di conciliazione tra vita professionale e vita privata. È inoltre disponibile uno strumento che offre indicazioni e possibili soluzioni per le aziende nel settore delle TIC. Esploratelo e utilizzatelo!
Pubblicazioni EIGE
- Study and work in the EU: set apart by gender (2018)
- Study in the EU: set apart by gender (2018) (scheda informativa)
- Work in the EU: women and men at opposite ends (2017) (scheda informativa)
- Women and men in ICT: a chance for better work–life balance (2018)
Il genere nel mondo digitale
Il mondo digitale offre ai giovani svariate opportunità e allo stesso tempo li espone a rischi, che non sono necessariamente gli stessi per le ragazze e i ragazzi.
La nostra nuova ricerca aiuterà a comprendere le complesse relazioni che intercorrono tra il genere e il mondo digitale. Analizzeremo varie tendenze digitali che spaziano da nuovi modi di impegno sociale e politico ai rischi, come il body shaming, il sexting, la violenza virtuale, la radicalizzazione e le fake news.
I risultati di questo studio sono attesi per il 2018. Date un’occhiata al nostro sito web!
Pubblicazioni EIGE
- Youth, digitalisation and gender equality (2018) (υπό δημοσίευση)
- Gender equality and youth: the opportunities and risks of digitalisation (2018) (scheda informativa)
- Gender equality and digitalisation in the European Union (2018) (scheda informativa)
Oltre l’UE
Rafforzare i legami con i paesi dell’allargamento dell’UE
L’EIGE ha iniziato il suo quarto progetto con i Balcani occidentali e la Turchia nel nostro percorso comune verso l’uguaglianza di genere. Il nostro obiettivo è quello di migliorare il monitoraggio dell’uguaglianza di genere nelle politiche pubbliche, nella legislazione e nella pratica.
Quest’anno, l’EIGE sta contribuendo allo sviluppo di indici nazionali di uguaglianza di genere nella regione. Nel loro cammino verso l’adesione all’Unione europea, i candidati e i potenziali candidati devono garantire l’integrazione della prospettiva di genere nel processo decisionale.
In quali altri modi forniamo il nostro contributo?
Mettendo a disposizione dati facilmente accessibili
Quante donne sono membri del consiglio di amministrazione dell’emittente di radiodiffusione pubblica portoghese? Qual è l’equilibrio tra donne e uomini nelle commissioni per l’ambiente del Parlamento europeo? Quanto è grande la popolazione femminile rispetto a quella maschile in Polonia?
La banca dati sulle statistiche di genere dell’EIGE raccoglie tutte le informazioni statistiche sull’uguaglianza di genere in tutta l’UE. Riunisce i dati in uno strumento interattivo e di facile impiego. Esplorate la banca dati ed estraete i dati di cui avete bisogno esaminandoli da diverse angolazioni. Aggiorniamo continuamente la nostra banca dati.
Esplorazione: https://eige.europa.eu/gender-statistics/dgs
Aiutando l’Europa a comunicare
Non siete sicuri sul termine da usare? Il glossario e il thesaurus online dell’EIGE forniscono definizioni accurate e aggiornate per i termini chiave relativi all’uguaglianza di genere. In questo modo contribuiamo a una comprensione comune in tutta l’UE.
Non perdetevi le prime versioni linguistiche disponibili in tedesco, inglese, francese e lituano sul nostro sito web. Tutte le traduzioni saranno disponibili entro il 2020.
Il nostro glossario è in continua evoluzione e cambiamento, proprio come la lingua. Proponete i vostri aggiornamenti e aiutatelo a crescere.
Esplorazione: https://eige.europa.eu/thesaurus
Permettendo di accedere ad ampie risorse
Con oltre 500 000 risorse, il Centro di risorse e documentazione (RDC) dell’EIGE costituisce uno sportello unico per le conoscenze sul tema del genere. Accedete alla raccolta di documenti strategici, libri, articoli, studi, banche dati specialistiche e altro ancora.
Per fornire questo servizio collaboriamo con i principali centri di documentazione e informazione europei specializzati nell’uguaglianza di genere.
Molte di queste risorse non sono disponibili in altre biblioteche pubbliche.
Esplorazione: https://eige.europa.eu/library/about
Φέρνοντας σε επαφή εμπειρογνώμονες και υπέρμαχους της ισότητας των φύλων
Se siete alla ricerca di partner per discussioni o volete promuovere il vostro lavoro, EuroGender è il posto che fa per voi.
La piattaforma online di EIGE è un ottimo modo per trovare e condividere conoscenze sull’uguaglianza di genere. Iscrivendovi potrete entrare in contatto con responsabili politici, esperti e organizzazioni attive in questo campo provenienti da tutta l’UE. Scoprite i loro consigli e condividete le vostre opinioni.
Adesione: http://eurogender.eige.europa.eu
Non perdete altre nuove e interessanti ricerche e relazioni pubblicate a breve dall’EIGE.
La campagna del «fiocco bianco»
Antonio Tajani
Unione europea, Presidente del Parlamento europeo
La lotta per l’eliminazione della violenza contro le donne è una lotta alla quale ognuno di noi deve partecipare. È nostro dovere difendere le donne sensibilizzando la società a questa ingiustizia.
La violenza contro le donne affonda le proprie radici nelle disuguaglianze di genere. Esiste anche perché, troppo spesso, noi, come società e come individui, la lasciamo passare inosservata.
La campagna del «fiocco bianco» è la più grande campagna al mondo che coinvolge gli uomini nella lotta alla violenza contro le donne. Gli uomini che indossano il fiocco bianco dichiarano che non commetteranno, tollereranno o rimarranno mai in silenzio riguardo alla violenza contro le donne.
Ti invitiamo ad agire:
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Informati sulla violenza e sulle minacce che le donne subiscono dagli uomini.
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Opponiti al linguaggio sessista e alle barzellette umilianti per le donne sul luogo di lavoro, a scuola e in famiglia.
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Esamina il modo in cui i tuoi atteggiamenti e il tuo comportamento potrebbero contribuire al problema.
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Sii un modello per i ragazzi. Dimostra che essere un uomo non significa controllare o dominare gli altri.
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Parla della campagna ai tuoi amici e familiari.
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Sensibilizza sulla violenza contro le donne sul luogo di lavoro o a scuola.
Fallo ora - unisciti al nostro elenco di ambasciatori: https://eige.europa.eu/gender-based-violence/white-ribbon
Parliamone
EIGE è sempre entusiasta di condividere le notizie e raggiungere un pubblico più ampio. Rimanete aggiornati su tutte le attività dell’EIGE online tramite il nostro sito web e gli altri canali di comunicazione.
Tutte le pubblicazioni sono disponibili sul sito web dell’EIGE, attraverso il Centro di risorse e documentazione e su EU Bookshop.
Presso l’ufficio di Vilnius si trova inoltre il punto di accesso del Centro di risorse e documentazione, situato al piano terra di Vilniaus gatvė 10. È aperto dal lunedì al venerdì, dalle 9:30 alle 13:00 e dalle 13:30 alle 18:00.
A fini di ricerca e per ottenere informazioni dettagliate, è possibile visitare la biblioteca specialistica al quarto piano. Per ulteriori informazioni o per fissare un appuntamento, si prega di contattare l’RDC al seguente indirizzo rdc@eige.europa.eu
Analogamente, in caso di domande, non esitate a contattarci!
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