Europees Instituut voor gendergelijkheid – EIGE in het kort 2018
Over EIGE
Wie zijn wij?
Het Europees Instituut voor gendergelijkheid (EIGE) is het enige agentschap van de Europese Unie dat volledig gericht is op gendergelijkheid.
EIGE heeft inmiddels een aanzienlijke hoeveelheid materiaal verzameld en ontwikkeld en is daarmee hard op weg het kenniscentrum voor gendergelijkheid van de EU te worden.
Wat doen wij?
Wij spannen ons in om gelijkheid van vrouwen en mannen te bewerkstelligen in de EU en daarbuiten, zodat iedereen in het leven dezelfde kansen krijgt, ongeacht zijn of haar geslacht. Het onderzoek van EIGE effent het pad naar een beter inzicht in en bewustzijn van gendergelijkheid op alle terreinen van het leven.
Wij gaan na waar er genderkloven zijn en verzamelen en analyseren gegevens over ongelijkheid tussen vrouwen en mannen. Door het aanleveren van empirisch onderbouwde, praktische informatie helpen we beleidsmakers om Europa dichter bij gendergelijkheid te brengen en de levens van zowel vrouwen als mannen te verbeteren.
Waarom gendergelijkheid?
Door grote ongelijkheden tussen vrouwen en mannen in de EU blijft een enorm deel van het potentieel van vrouwen onbenut. Als we een sterker, eerlijker en meer verenigd Europa willen, moeten we deze ongelijkheden wegnemen.
Gelijkheid zorgt voor groei
Door verbetering van de gendergelijkheid in de EU kunnen tussen nu en 2050 tot 10,5 miljoen extra banen worden gecreëerd! De arbeidsparticipatie zou stijgen tot bijna 80 %, en het bruto binnenlands product (bbp) per hoofd van de bevolking zou tegen 2050 met bijna 10 % kunnen stijgen. Deze schattingen zijn gebaseerd op ons onderzoek.
EIGE zet zich in voor het bevorderen van de gelijkheid van mannen en vrouwen. Daar dragen we op verschillende manieren aan bij. Ontdek hoe!
GENDERGELIJKHEIDSINDEX: EU gaat in een slakkengang vooruit
In 2017 is de derde editie verschenen van onze gendergelijkheidsindex, een uniek meetinstrument dat door EIGE is ontwikkeld.
Aan iedere lidstaat en de EU als geheel wordt een individuele score toegekend, waardoor de gendergelijkheid in de verschillende landen gemakkelijk kan worden vergeleken.
In de periode 2005-2015 is de gendergelijkheidsindex van de EU slechts vier punten gestegen. Met 66,2 punten voor de EU als geheel en individuele landenscores die variëren van 82,6 (Zweden) tot 50 (Griekenland), is er nog veel ruimte voor verbetering.
De zes kerndomeinen van de gendergelijkheidsindex zijn macht, tijd, kennis, gezondheid, geld en werk. Het domein macht heeft, ondanks dat hier de snelste vooruitgang is geboekt, nog altijd de laagste score (48,5) voor de hele EU. Het domein tijd is het enige waarvan de score in de loop van tien jaar is afgenomen, met een huidige score van 65,7. Dit betekent dat ongelijkheden tussen vrouwen en mannen toenemen wat betreft de tijd die aan huishoudelijk werk en zorg- en maatschappelijke activiteiten wordt besteed.
Wat de derde editie van de index uniek maakt, is de intersectionele benadering, die laat zien hoe het vrouw- of man-zijn kruist met leeftijd, opleidingsniveau, gezinssamenstelling en ouderschap, geboorteland en handicap.
Meer informatie: https://eige.europa.eu/gender-equality-index
Publicaties van EIGE
- Gendergelijkheidsindex 2017: meting van gendergelijkheid in de Europese Unie (2017)
- Gendergelijkheidsindex 2017: methodologisch verslag (2017)
- Gendergelijkheidsindex 2017: belangrijkste bevindingen (2017)
Recente hoogtepunten
In uw eigen taal: landenanalyses
Wat gendergelijkheid betreft, doen sommige landen het beter dan andere. Daarvoor zijn verschillende oorzaken aan te wijzen. Om onze steun aan de lidstaten bij hun nationale beleidsvorming te versterken, hebben we landspecifieke factsheets opgesteld op basis van de resultaten uit de gendergelijkheidsindex.
Voor alle 28 lidstaten is het eigen profiel in de nationale taal beschikbaar.
Neem eens een kijkje op onze website!
Hoe wijdverspreid is geweld tegen vrouwen?
- 27,5 – dat is de score die aangeeft hoe de EU ervoor staat met betrekking tot geweld tegen vrouwen (op een schaal van 1 tot 100).
- Voor dit domein, dat deel uitmaakt van de gendergelijkheidsindex, geldt: hoe hoger de score, des te ernstiger is het gesteld met het fenomeen geweld tegen vrouwen. Uit de score blijkt dat geweld veel voorkomt, ernstig is en te weinig wordt gemeld. Het metingskader berust op drie lagen: samengestelde meting, aanvullende indicatoren en contextuele factoren.
- Deze tool zou de lidstaten, na ratificatie van het Verdrag van Istanbul, kunnen helpen bepaalde vormen van geweld tegen vrouwen te monitoren en te rapporteren.
Publicatie van EIGE
Wie zijn het kwetsbaarst?
Het gaat niet alleen om geslacht. De ervaringen van alleenstaande ouders zijn bijvoorbeeld anders dan die van (echt)paren. Leeftijd, opleidingsniveau, handicap, in een ander land wonen dan waar je geboren bent – het zijn allemaal factoren die, naast geslacht, onze levenservaringen beïnvloeden.
In de nieuwste editie van EIGE’s gendergelijkheidsindex hebben we deze verschillen nader bestudeerd. De indicatoren van alle domeinen kunnen in onze online index-interface worden uitgesplitst in intersectionele ongelijkheden. Het volledige verslag over intersectionele ongelijkheden wordt in 2018 gepubliceerd.
Publicaties van EIGE
- Gendergelijkheid moet iedereen bereiken: gendergelijkheid en handicaps (2018)
- Gendergelijkheidsindex 2017: intersectionele ongelijkheden (2018)
GENDERMAINSTREAMING: geslacht is altijd relevant
Twijfelt u of gendergelijkheid wel een rol speelt op uw werkgebied? Dat is absoluut het geval, en wij kunnen u helpen te ontdekken wat die rol is.
Op ons platform voor gendermainstreaming is de relevantie van gendergelijkheid te zien voor negentien beleidsgebieden, variërend van visserij tot cultuur. U vindt er onze aanbevelingen over hoe op deze gebieden het best rekening wordt gehouden met het genderaspect.
Gendermainstreaming lijkt misschien een abstract concept, maar we hebben een methode ontwikkeld die daarbij kan helpen. Maak gebruik van onze tools bij de voorbereiding, het ontwerp, de toepassing en de evaluatie van en het toezicht op beleid, regelgeving en uitgavenprogramma's. Die helpen u om de gendergelijkheid binnen uw organisatie te verbeteren.
Geen beleidsmaker? Ieder lid van de samenleving zou deze tools moeten kennen, dus neem een kijkje!
Meer informatie: https://eige.europa.eu/gender-mainstreaming
Publicatie van EIGE
- Methoden en tools van EIGE (2017)
Is uw parlement genderbewust?
Met behulp van onze nieuwe onlinetool kunt u daarachter komen. De parlementen van de EU-lidstaten kunnen de tool gebruiken om hun sterke en zwakke punten te bepalen met betrekking tot gendergelijkheid.
Over alle lidstaten gezien, is minder dan een derde van de parlementariërs vrouw. Dat komt een genderevenwichtige besluitvorming niet ten goede en is zorgelijk voor democratische samenlevingen.
Er is ook een algemene versie van de tool, die voor iedereen toegankelijk is.
Neem eens een kijkje op onze website.
Genderbewust budgetteren
Om optimaal te profiteren van gendergelijkheid moet een genderperspectief centraal staan bij de beleidsvorming. Dat geldt ook voor begrotingsplanning.
Hoe kunnen we zorgen dat alle burgers in gelijke mate profiteren van overheidsgeld? Genderbewust budgetteren helpt rekening te houden met de behoeften van vrouwen en mannen bij het toewijzen van overheidsmiddelen. Ons platform voor gendermainstreaming kan u helpen inclusieve begrotingen op te stellen en toe te passen.
In 2018 werken we aan een toolkit voor genderbewust budgetteren voor de Europese Unie waarmee uitgaven in verband met gendergelijkheid kunnen worden gevolgd, ook bij de Europese structuur- en investeringsfondsen. Tevens zoeken we naar manieren om initiatieven op het gebied van gendergelijkheid en van de balans tussen werk en privéleven te coördineren die worden ondersteund door het Europees Sociaal Fonds en het Europees Fonds voor regionale ontwikkeling.
Publicatie van EIGE
- Genderbewust budgetteren (2017)
GEAR-tool: nu in uw eigen taal!
Uit statistieken blijkt dat de onderzoeks- en innovatiesector nog altijd door mannen wordt gedomineerd. In samenwerking met de Europese Commissie hebben wij een onlinetoolkit ontwikkeld: gendergelijkheid in academische en onderzoeksorganisaties, in het Engels afgekort tot "GEAR".
Deze toolkit biedt informatie en hulp bij het vergroten van het genderevenwicht binnen onderzoeksinstellingen. De tool is nu in uw eigen taal te gebruiken! Op dit moment zijn er versies in 23 EU-talen op onze website beschikbaar.
Neem eens een kijkje op onze website: Gendermainstreaming – toolkits
Publicatie van EIGE
- Structurele verandering op het gebied van onderzoek (2017) (in 23 EU-talen)
GENDERGERELATEERD GEWELD: oorzaak én gevolg van genderongelijkheid
Geweld tegen vrouwen is zowel een oorzaak als een gevolg van ongelijkheid tussen vrouwen en mannen. Het bieden van hulpmiddelen om een einde te maken aan dit geweld, is een belangrijk onderdeel van ons werk.
Het werk van EIGE is gericht op onderzoek, statistieken en deskundigheid ten behoeve van een beter begrip van het probleem en de manier waarop het onze samenlevingen beïnvloedt. Door samen te werken met EU-instellingen en de lidstaten kunnen we betere synergieën creëren en efficiënter zijn in onze pogingen om geweld uit te bannen.
Meer informatie: https://eige.europa.eu/gender-based-violence
Recente hoogtepunten
Definities en verzameling van gegevens
Vanwege verschillen in definities en methoden voor de verzameling van gegevens is het lastig om betrouwbare en vergelijkbare statistieken te vergaren over huiselijk geweld in de EU.
Waarom hebben we betere gegevens nodig?
Betrouwbare en vergelijkbare gegevens zijn essentieel om:
- de volledige reikwijdte van geweld te overzien;
- de gevolgen te begrijpen;
- de effectiviteit te beoordelen van beleid ter bestrijding van geweld;
- toe te zien op de respons van de politie- en justitiële sector en deze te verbeteren;
- weloverwogen beleidsvorming mogelijk te maken.
In samenwerking met de lidstaten hebben we landspecifieke aanbevelingen ontwikkeld voor een betere verzameling en verslaglegging van gegevens.
Publicatie van EIGE
- Verzameling van gegevens over huiselijk geweld door de politie- en justitiële sector (2018) (landspecifieke factsheets)
Doeltreffende bescherming van slachtoffers
Genderbewustzijn is zeer belangrijk bij wetgeving. Daarom hebben wij de EU-richtlijn tegen mensenhandel en de richtlijn slachtofferrechten geanalyseerd, rekening houdend met de specifieke behoeften van vrouwen en meisjes die slachtoffer zijn van mensenhandel voor seksuele uitbuiting.
Onze aanbevelingen zijn bedoeld om het slachtoffers makkelijker te maken hun rechten uit te oefenen. Om dit doel te bereiken moeten de richtlijnen genderbewust worden toegepast.
Publicatie van EIGE
Vrouwelijke genitale verminking: een probleem voor de EU
EIGE heeft een onderzoek uitgevoerd om te kunnen inschatten hoeveel meisjes het risico lopen op vrouwelijke genitale verminking in België, Griekenland, Frankrijk, Italië, Cyprus en Malta. Deze schadelijke praktijk heeft vele langdurige gevolgen en kan zelfs fataal zijn.
Uit ons onderzoek blijkt dat krachtige wetgeving en voorlichtingscampagnes een sterke afschrikkende werking hebben. Het bestaan van een wet is op zichzelf echter niet voldoende. Opleiding voor degenen die de wet moeten toepassen is cruciaal, in combinatie met voorlichting over de wetgeving onder de betrokken gemeenschappen.
In ons vorige verslag hebben we gekeken naar het aantal meisjes dat risico liep in Ierland, Portugal en Zweden.
Publicaties van EIGE
- Schatting van het aantal meisjes dat het risico loopt op genitale verminking in de Europese Unie: België, Griekenland, Frankrijk, Italië, Cyprus en Malta (2018)
- Schatting van het aantal meisjes dat het risico loopt op genitale verminking in de Europese Unie (2015)
Cybergeweld: een zeer reële bedreiging
Cybergeweld is een toenemende zorg, vooral voor vrouwen en meisjes. Zij hebben de grootste kans slachtoffer te worden van ernstige vormen van onlinemisbruik.
In ons verslag over cybergeweld wordt de noodzaak van meer gegevens benadrukt en worden aanbevelingen gedaan aan beleidsmakers voor de bestrijding van deze opkomende vorm van geweld. Bijvoorbeeld: betere politierespons, meer voorlichting en genderbewustzijnstraining voor de politie.
Publicatie van EIGE
ACTIEPROGRAMMA VAN PEKING: ons werk ter ondersteuning van besluitvorming
EIGE speelt een belangrijke rol bij het toezicht op de vorderingen die in de Europese Unie met gendergelijkheid worden gemaakt.
Elk jaar kan het land dat het voorzitterschap van de Raad van de Europese Unie bekleedt, ons vragen nader onderzoek te doen naar een van de twaalf gebieden van het actieprogramma van Peking. Op basis van ons onderzoek doet de voorzitter aanbevelingen voor beleid op het gekozen gebied.
Het actieprogramma van Peking, dat is vastgesteld tijdens de vierde Wereldvrouwenconferentie in 1995, is een mondiaal programma voor empowerment van vrouwen. Wij ondersteunen de EU en haar lidstaten bij het toezicht op het internationale engagement op dit vlak.
Meer informatie: https://eige.europa.eu/beijing-platform-for-action
Recente hoogtepunten
Gendersegregatie in het onderwijs en op de arbeidsmarkt
Klinkt dit bekend: jongens zijn beter met getallen en meisjes zijn zorgzamer? Diepgewortelde stereotypen versterken de ongelijkheid tussen vrouwen en mannen en vormen een obstakel voor economische groei. Op grond van ons onderzoek lijkt het erop dat meisjes en jongens vaak vakken kiezen op basis van traditionele genderrollen.
In 2014 was slechts 26 % van de werknemers in het onderwijs, de gezondheidszorg en de welzijnssector man. In de wetenschappelijke, technologische, technische en wiskundige beroepen was maar 14 % vrouw. In de afgelopen tien jaar is op dit gebied weinig verbeterd.
In de informatie- en communicatietechnologie (ICT) is slechts 17 % van de werknemers vrouw. Gezien het algemene tekort aan werknemers met ICT- en digitale vaardigheden is dit een reëel probleem voor Europa. Op dit moment zijn er in de EU nauwelijks tienermeisjes die een toekomst in de technologie overwegen. Dat komt grotendeels door stereotypering. Ons verslag over vrouwen en mannen in de ICT is gericht op manieren om het potentieel van vrouwen te benutten in deze groeiende sector.
Daarnaast hebben we een reeks goede praktijken ontwikkeld om de ICT-sector aantrekkelijk te maken voor vrouwen en hen te helpen hun loopbaan te ontwikkelen door mogelijkheden aan te reiken voor een beter evenwicht tussen werk en privéleven. Ook is er een tool beschikbaar met aanbevelingen en mogelijke oplossingen voor bedrijven in de ICT-sector. Ontdek en gebruik deze tool!
Publicaties van EIGE
- Studeren en werken in de EU: uitgesplitst naar geslacht (2018)
- Studeren in de EU: uitgesplitst naar geslacht (2018) (factsheet)
- Werken in de EU: vrouwen en mannen aan tegengestelde uiteinden (2017) (factsheet)
- Vrouwen en mannen in de ICT: een kans op een betere balans tussen werk en privéleven (2018)
Gender in de digitale wereld
De digitale wereld brengt verschillende mogelijkheden en risico's mee voor jongeren. Deze risico's kunnen voor meisjes en jongens verschillend zijn.
Ons nieuwe onderzoek draagt bij aan het begrip van de complexe verhouding tussen gender en de digitale wereld. Ook kijken we naar verschillende digitale tendensen, variërend van nieuwe vormen van sociale en politieke betrokkenheid tot risico's, zoals bodyshaming, sexting, cybergeweld, radicalisering en nepnieuws.
De resultaten van dit onderzoek volgen in 2018. Neem eens een kijkje op onze website!
Publicaties van EIGE
- Jongeren, digitalisering en gendergelijkheid (2018) (nog te verschijnen)
- Gendergelijkheid en jongeren: de mogelijkheden en risico's van digitalisering (2018) (factsheet)
- Gendergelijkheid en digitalisering in de Europese Unie (2018) (factsheet)
Voorbij de grenzen van de EU
De banden met de EU-uitbreidingslanden aanhalen
EIGE is aan zijn vierde project met de Westelijke Balkan en Turkije begonnen op onze gezamenlijke weg naar gendergelijkheid. Onze focus ligt op het verbeteren van het toezicht op gendergelijkheid in overheidsbeleid, wetgeving en de praktijk.
Dit jaar helpt EIGE bij de ontwikkeling van nationale gendergelijkheidsindices in de regio. Op hun weg naar EU-lidmaatschap moeten kandidaat-lidstaten en mogelijke kandidaten voor het EU-lidmaatschap zorgen dat een genderperspectief wordt opgenomen in de beleidsvorming.
Hoe dragen we nog meer bij?
Gemakkelijk toegankelijke gegevens aanbieden
Hoeveel vrouwen zitten er in het bestuur van de publieke omroep in Portugal? Hoe ligt de man-vrouwverhouding in milieugerelateerde commissies van het Europees Parlement? Hoe groot is de vrouwelijke bevolking in Polen precies ten opzichte van de mannelijke?
EIGE’s database genderstatistieken is een knooppunt voor statistische informatie over gendergelijkheid in de EU. Hier worden gegevens bij elkaar gebracht in één interactieve en gemakkelijk te gebruiken tool. Verken de database en bekijk de informatie die u nodig heeft vanuit verschillende invalshoeken. Onze database wordt voortdurend bijgewerkt.
Meer informatie: https://eige.europa.eu/gender-statistics/dgs
Europa helpen communiceren
Twijfelt u welke term u moet gebruiken? In de onlinewoordenlijst/-thesaurus van EIGE vindt u nauwkeurige, actuele definities van de belangrijkste termen op het gebied van gendergelijkheid. Zo dragen we bij aan een gemeenschappelijk begrip in de hele EU.
Mis de eerste taalversies in het Duits, Engels, Frans en Litouws op onze website niet. In 2020 zullen alle vertalingen beschikbaar zijn.
Net als taal verandert en ontwikkelt onze woordenlijst zich voortdurend. U kunt daarbij helpen door suggesties voor te stellen.
Meer informatie: https://eige.europa.eu/thesaurus
Toegang bieden tot een enorme hoeveelheid bronnen
Met meer dan 500 000 bronnen vormt het Bronnen- en documentatiecentrum (RDC) van EIGE een uniek loket voor alle gendergerelateerde kennis. Bekijk onze verzameling beleidsdocumenten, boeken, artikelen, onderzoeken, specialistische databases en meer.
Om deze dienst te kunnen aan bieden werken we samen met toonaangevende documentatie- en informatiecentra die gespecialiseerd zijn in gendergelijkheid.
Veel van deze bronnen zijn niet beschikbaar in andere openbare bibliotheken.
Meer informatie: https://eige.europa.eu/library/about
Deskundigen en enthousiastelingen bij elkaar brengen
Als u discussiepartners zoekt of uw werk wilt promoten, bent u bij EuroGender aan het juiste adres.
Dit onlineplatform van EIGE is een geweldig middel om informatie over gendergelijkheid te vinden en te delen. Als u zich aanmeldt, kunt u in contact komen met beleidsmakers, deskundigen en organisaties uit heel Europa die actief zijn op dit gebied. Ontdek hun advies en deel uw mening.
Meld u aan: http://eurogender.eige.europa.eu
Binnenkort kunt u nog meer interessant onderzoek en nieuwe verslagen van EIGE verwachten.
White Ribbon-campagne
Antonio Tajani
Europese Unie, Voorzitter van het Europees Parlement
De strijd om een eind te maken aan geweld tegen vrouwen is een gevecht waaraan ieder van ons moet meedoen. Het is onze plicht om op te komen voor vrouwen door aandacht te vragen voor dit onrecht.
Geweld tegen vrouwen komt voort uit ongelijkheden tussen vrouwen en mannen. Het bestaat ook omdat we het, als samenleving en als individuele personen, veel te vaak ongemerkt laten gebeuren.
De White Ribbon-campagne is de grootste campagne ter wereld waarin mannen worden betrokken bij de bestrijding van geweld tegen vrouwen. Mannen die het witte lintje dragen, verklaren dat ze nooit geweld tegen vrouwen zullen plegen, goedkeuren of verzwijgen.
Wij nodigen u uit om actie te ondernemen:
-
Verdiep u in het geweld en de dreigingen die vrouwen van mannen te verduren krijgen.
-
Protesteer tegen seksistische taal en grappen op uw werk, op uw school en in uw familiekring.
-
Ga na hoe uw eigen houding en gedrag misschien bijdragen aan het probleem.
-
Wees een rolmodel voor jongens. Laat zien dat mannelijkheid niet betekent dat je anderen moet overheersen of domineren.
-
Vertel uw vrienden en familie over de campagne.
-
Vraag aandacht voor geweld tegen vrouwen op uw werk of school.
Doe het nu en word een van onze ambassadeurs: https://eige.europa.eu/gender-based-violence/white-ribbon
Praat met ons
EIGE wil altijd graag nieuws delen en een breder publiek bereiken. Volg alle activiteiten van EIGE online via onze website en andere communicatiekanalen.
Al onze publicaties zijn beschikbaar via de website van het Instituut, in het Bronnen- en documentatiecentrum (RDC) en in de EU Bookshop.
Op de begane grond van ons kantoor in Vilnius (adres: Vilniaus Gatvė 10) bevindt zich tevens de ingang van het RDC. Het RDC is open van maandag tot en met vrijdag van 9.30 tot 13.00 uur en van 13.30 tot 18.00 uur.
Als u onderzoek wilt doen of gedetailleerde informatie nodig heeft, bent u van harte welkom in onze gespecialiseerde bibliotheek op de vierde verdieping. Voor meer informatie of om een afspraak te maken kunt u contact opnemen met het RDC rdc@eige.europa.eu
Ook als u vragen heeft, kunt u gerust contact met ons opnemen!
Schrijf u in voor de nieuwsbrief van EIGE om op de hoogte te blijven van nieuws en evenementen